Wertschätzende Mitarbeiterführung für mehr zufriedene Mitarbeiter im GaLaBau Kommunikationsqualität und Feedbackkultur als Führungskraft

Beschreibung

Die Mitarbeiterzufriedenheit im GaLaBau ist verbesserungswürdig. Viele Mitarbeiter sind unzufrieden und fühlen sich nicht ausreichend wertgeschätzt. Dies führt zu schlechteren Arbeitsleistungen, zu Mehraufwand und letztendlich zu höheren Kosten für jeden Betrieb. Die Art und Weise der zukünftigen Mitarbeiterführung ist ein Schlüsselfaktor für einen reibungslosen Betriebsablauf. Die Kommunikation und das Verhalten von Mitarbeitern im GaLaBau haben sich in den letzten Jahren gravierend verändert. In diesem Seminar vermitteln wir Ihnen praktische und umsetzbare Lösungsansätze, um genau mit der neuen Situation als Führungskraft souverän umgehen zu können. Wir zeigen Ihnen, wie Sie durch eine wertschätzende Führung für ein positives Arbeitsklima und mehr Produktivität in Ihrem Betrieb sorgen können.

Inhalt:

• Die neue Version der Leitbildfunktion im GaLaBau für die Mitarbeiter von morgen

• Die verbale Verbindlichkeit als Führungskraft zur Sicherstellung verständlicher Arbeitsvorgaben

• Die Magie des aktiven Zuhörens als Grundlage für mehr und besseres Verständnis

• Möglichkeiten der Feedbackkultur und notwendige Regeln für die Sicherstellung der betrieblichen Kommunikationsqualität

• Die Möglichkeiten der verbalen Integration von Mitarbeitern im Veränderungsprozess zur Schaffung der notwendigen Strukturen zur Erzielung von praktikablen Lösungen

• Hörbare verbale Lösungsorientierung im Umgang mit Mitarbeitern

Ziel:

Der souveräne Umgang mit den aktuellen Erwartungen und Anforderungen der Mitarbeiter und die klare Vermittlung von praktikablen und machbaren Lösungen. Es soll in sachlicher Form das Verständnis für die notwendigen Entwicklungen im GaLaBau vermittelt werden, um eine Mitarbeiterzufriedenheit zu erzielen.

Auf einen Blick

Anmeldung zurück